夯實組織保障和人才支撐 臨滄選派400名“自然村長”助力鄉村振興

時間:2019-05-05 08:59 來源: 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629點擊:

臨滄市在實施鄉村振興戰略過程中,創新體制機制,夯實組織保障和人才支撐,向400個鄉村振興示范點選派“自然村長”,組織動員群眾以下為主、自我振興,通過典型示范,引領全市鄉村全面振興。

據介紹,這次鄉村振興示范點“自然村長”從縣(區)、鄉(鎮)機關熟悉農村工作、善于做群眾工作、作風扎實、甘于奉獻的優秀年輕黨員干部中選派,選派期2年,按照階段性駐村的方式,每月駐村開展工作不少于5天。截至目前,400名“自然村長”已選派就位,其中回原籍任職的有46名。

“自然村長”的主要職責是協助村黨組織發動群眾,以下為主實現“五大振興”。在產業振興上,重點協助做好產業規劃,引導發展新型經營主體,幫助建立供銷渠道,著力發展觀光農業。在人才振興上,重點參與做好農村優秀人才“回引”工作,幫助培育農村鄉土人才,打造人才振興示范基地。在文化振興上,重點幫助加強思想道德建設,參與建設法治鄉村,引導推動移風易俗,幫助傳承提升農村優秀傳統文化。在生態振興上,重點引導樹立綠色發展理念,推動建設美麗宜居家園,幫助建立健全公益設施管護機制,指導打造綠色生態名片。在組織振興上,重點指導做好黨支部規范化建設,配合做好村組后備力量培養,協助完善工作運行機制,指導創建黨建示范點。

“自然村長”由縣(區)委組織部負責管理,縣(區)鄉村振興辦、派出單位、鄉(鎮)黨委和所在行政村黨組織配合抓好日常管理。“自然村長”不轉接組織關系,按照“一方隸屬,雙邊活動”的原則,參加派出單位和村黨組織雙重組織生活,每月向行政村黨組織報告一次工作開展情況,每季度向縣(區)委組織部、縣(區)鄉村振興辦、派出單位報告一次工作開展情況。

同時,對所選派的“自然村長”以“實績考核”與“述職測評”相結合的方式,進行量化考核,考核成績排名靠后的,年度考核不能評為“優秀”等次;工作成績突出、群眾認可度高的,予以表彰和推薦提拔使用;工作不認真負責、不履行職責、基層反映差的,及時召回和調整撤換,并記入個人檔案。“自然村長”出現被召回或發生違紀違法行為的,派出部門(單位)及主要負責人年度考核不得評為“優秀”。

 

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